Performance-Kultur entwickeln und an neue Herausforderungen anpassen
Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, Innovation, Kundenorientierung fördern und verankern
Eine dynamische Leistungskultur verlangt ein klares Rollen- und Werteverständnis als Leader, insbesondere bei einer zunehmend virtuellen Führung.
Referentin
Britta Quade-Cherek
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Britta Quade-Cherek ist Diplom-Ökonomin mit Schwerpunkt (u.a.) Unternehmensführung, Personal, Recht.
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Sie ist selbstständige Managementberaterin, Inhouse-Consultant, Projektsteuerin, Moderatorin, Qualifizierungsbegleiterin, Coach.
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Mit Ihrer Firma effectis® bietet sie Unternehmen bundesweit und international Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung.
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Ihre Schwerpunktfelder sind: Strategie für KMUs (entwickeln / überprüfen), Projektsteuerung von Zukunfts-/Unternehmens-Projekten, (Top Executive-) Coaching, Zukunftsqualifizierung (effectis-Akademie).
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Sie ist zudem Lehrbeauftragte an der Technischen Universität Braunschweig, Prof. Oberbeck.
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Ihre Führungserfahrungen hat sie in einem internationalen Mehrbereichskonzern mit bis zu 220 Gesellschaften, in verschiedenen Führungsfunktionen erworben (u.a. als Leiterin der Personalentwicklung Bereich: Führungskräfte für den Gesamtkonzern und als Personalleiterin).
- Bildnachweis: Britta Quade-Cherek - Simone Scardovelli
Infos
Der Vortrag dauert ca. 45 Minuten.
Anschließend steht die Referentin für Fragen der Zuhörer zur Verfügung.
Vortragssprachen:
Deutsch
Zielgruppe für den Vortrag:
Führungskräfte aller Hierarchiegruppen vom Teamleiter bis zum Unternehmensleiter
Teilnehmerzahl:
bis 50 Personen
Dauer des Vortrages:
ca. 45 Minuten, mit anschließender Fragerunde
Benötigte Technik:
Beamer, Flipchart
Weitere Infos und Vortrag buchen:
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